第491章老师风范(求订阅)
庄务春教授继续坐了一会儿,然后才想着既然雷仲送了点茶叶,不如拿出来试试,改个口味。
可等庄务春刚把东西拿出来,闻到那酒味的时候,脸色顿时就变了,这TM不是正经的酒瓶啊,这是装了别的酒吧?
再一闻的时候,庄务春就知道自己着了雷仲的道!
再往外看,哪里还有雷仲的影子啊。
得,两个人都违规了。
庄务春苦笑起来。
……
又是一周之后,雷仲在学校学术委员会处理临床医学副高职称评议的会议上,开口辩驳道:“我现在是抛开了湘南大学附属医院职工的身份,在这里表个态度啊。”
“我认为,一些原则性的东西,是不能动摇的,但是在一些细节性的问题上,我们还是要办得更加细致一些。”
“研究职称,其实是对一个人研究能力与科研贡献的一种标志,这可不好胡来啊。”
“在国外,之所以把研究员冠名为professor,就是对科学的尊重。既然是在谈科研,谈科学的话,那么我们就要认识到,科研人员对学术界的贡献,对整个业界的一种贡献和推动的作用。”
“如果抛开这些不谈,总是揪着资历、什么现成的规矩一成不变,那么科学性就显得很虚空,不踏实。”
“什么是研究员?那肯定不是抽烟、喝酒、年龄大、资历老,关系厚道就可以推动科学发展的,虽然说人脉等一定程度上,可以影响到研究者的研发进展。”
“可最关键的还是要看他的科研能力和科研水平……”雷仲作为院长,这种侃侃而谈的话,自然是信手拈来啊。
最关键的是,在雷仲呱呱呱一阵之后,湘南大学附属二医院和三医院的一些教授,也表示认可。
庄务春教授就说:“这一点,我和雷院长的态度是一样的,如果抛开文章不谈,只谈能力,那也可以走专业职称。”
“如果抛开能力不谈,只谈科研水平和科研能力,那也可以走研究职称。”
“如果抛开能力和抛开文章都不谈,就谈年龄的话,那就该给评一个年龄职称,比如说青年、中年、老年这样划分了,这样是不能够的,这是违反了科学精神和国家政策的。”
“再则,我讲一个特别实在和厚道的话,像特别优秀的一批人,就不该与大家一起走在同一个赛道,因为这会挤死人。”
“不管是哪个单位的人也好,太过于优秀,你把他压住,他就压住同龄人,其他人上不去,他也上不去,那不就在原地打架么?”
“这样是良性竞争吗?不,我觉得这个是恶性竞争,反而若是把一些特别拔尖的人,从一开始就拔高他们所处的高度,这样才会显得对其他人更加公平。”
“就不谈湘南大学附属医院的周成医生了,就杨弋风
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