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　　几秒后，克里斯蒂娜平和的说道:‘每天的工作终归会有一一个终点，而很多时候，抵达了-半的进度，与只完成-半的进度区别究竟如何?这是一种需要您在闲暇时期自我思考，自我询问的思维，希望您能谨记在心。主管把手握成拳头，然后在嘴前咳嗽了一声:“嗯，我明白了。接下来是镇压工作，你觉得我应该着重防守哪个门?

　　“此项异常衍生物有着出奇的趋利避害行为逻辑，推测有着-一定的智能，您可以着重防御记录部，与其相反，研发部只要保证有足够的自保能力就足够了，它们很可能并不会直奔人最少的区域。克里斯蒂娜分析的头头是道，然后主管打了个响指:“我觉得它们会头铁冲研发部，不信的话我们继续打个赌呗

　　一秒不到，对方回答此结论为对异常行为模型的最尤解，即便您强加额外的条件，其结果依然不会改变.正说着话呢，主管已经准备触发这-轮的最后一-次工作熔毁槽了，他耸了耸肩:“既然你这么自信，那为什么不来赌一把?你赢了你就可以换回之前的着装，不用被我要求每天换个养眼的模样来工作。“输了的话，也没什么好怕的吧，毕竟我又不是什么恶魔。

　　克里斯蒂娜沉默了一会，随后在异常衍生物生成的时候回答道:”您认为自己有不会输的理由，而这只是直觉、且无意义的我相信结果会如同计算的那样，那些事物将会.-”话还没说完，画面中那些戴着防毒面具，瞪着猩红的眼睛，手中的勾爪泛着莹莹绿光的异常衍生物，在不同的部门中生成后，开始集群。随后绕过所有那些员工比较密集的区域，从中层的电梯间直接涌入到电梯中，直接冲进研发部，中间连停都不带停的.对于这个状况，克里斯蒂娜表现得相当诧异，甚至平时都不怎么睁开的眼睛，都意外的睁开了。主管耸了耸肩:”我也不知道为什么会这样，不过只要想一想，大概是因为这些东西看研发部只有部门主管，加上几个老弱病残员工，觉得好欺负咯?”虽然它们会主动袭击那些人比较多的区域，但是你是不是忘了，在记录部的收容室里有个专门屠戮那些流窜异常为职责的[小红帽]以及一个收敛了所有的异常抗动，但本身好歹还是个'节点’的[魔法少女之神]呢?听着他的解释，克里斯蒂娜表示不能理解一-无论从哪个角度来看，记录部的员工总体防御能力、还有文员的数、防护薄弱程度，远远要优先于研发部才对。异常虽然之间会有能级压制，但不至于到这种程度，而且收容室与收容长廊，都是属于极为密闭的场所，异常之间的扰动并不会互相干扰。而且最重要的是一-研发

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