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　　当然了，主管不是那么莽撞的人，虽然心里已经想好要选哪个了，他还是投掷了下骰子，发现结果的点数全都是也就是说应该选第三项之后，停顿了会.接着随意撕下几张纸，写下文字之后捏在手里:“汞殿下，挑--张您喜欢的抽来看看?”“我哪个都不喜欢，不过既然是笨蛋人类的请求，我还是勉为其难的--嗯就这张，那去吧.主管看着上面的数字3深思几秒后，拿起很久没用过的三面铅笔，将其丢在桌子上之后，发现旋转的结果也是如

　　看了看第三项，也就是[0-01-45]的项目，主管眨了眨眼，毫不犹豫的选择[T-01-75]这个项目.接着等待屏幕转变成黑色.“想坑我?您特么的还早--万年，长得就跟别的不一样，还想劝人去选，老老实实的该在哪就在哪蹲着去吧!屏幕墙壁上，鹅黄的线条与文字缓缓显现出来，就像是系统启动的感觉-然后，在最后的那个项目那儿，主认真的看了一眼。预设恢复方案希依然是这个项目没有改变，总让人觉得相当遗憾...也许，还有什么没有触发，或者哪里做的不太好，需要主管更加努力宛若从远处吹来的‘风'让主管有些不舒服的挠了挠头。安静的等待屏幕墙壁再次亮起之后，显现出来的却不是工作准备画面，而是克里斯蒂娜的办公室.殳错，就是那个满是监控屏幕，但是有桌子有椅子，甚至桌子上还放着饮料罐的办公室.话说一一个AI要办公室

　　”显然您在公司已经习惯，并且理解了我们的工作，而现在，您会接触到的，是-一个全新的部门。克里斯蒂娜从屏幕墙壁外走进来，坐在属于她的椅子上，而后将手中的饮料罐放下，气定神闲的闭着眼睛这么说

　　“无论是谁，只要是人就会在不同断、目繁重的工作中，产生不必要的繁杂思绪，这对于司的推进，以及稳定的基底非常不利，即便经过心理疏导，亦或者是训练工作，也是如此.简单来说，人不可能永远保持着积极向上的心态，而且也不会简单的接受了教育就完事了是吧?“所I以，适当的惩戒便尤为重要。比如说，我曾经交给您的，能够允许您直接‘处决’员工的特殊弹药，便是如此.惩罚的最极端并非所谓的‘生不如死”，因为对司来说，死亡就是结局。“无论是异常、亦或者员工，或者司的存续状态，活下来才是第一位，死后就不存在任何讨论可能，因为那意

　　"现在请您稍安勿躁，等待新的部门主管连线。我个人提议，假若您今后有超出问管理规章的行为，亦或者严重违反条例的时候，自愿申请接受惩戒部调查。主管耸了耸肩:“别说的我好像天天都在犯

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