的地步?”
刘峰苦笑道:“那可不!不过,你技术这么好,上裁员名单的可能性不大,到不必太担心。”
两人又闲聊几句,部门主管戴维也来了,刘峰和李牧眨了眨眼,这才若无其事的离开。
看着戴维,李牧心思复杂,根据记忆,两人关系还不错,苏明哲是公司里的技术骨干,技术水平在整个部门也数一数二。
而且踏实肯干,人畜无害,也没有那么多事。
从各方面看,除非公司倒闭,不然,裁员怎么也轮不到他。如果他这种技术骨干都被裁掉了,在湾区硅谷这一片,公司在业内的技术影响力将进一步降低,更难融资了。
但,未来,关系不错的上司戴维,却态度大变,亲手把他放进裁员名单。
难道真是因为在关键时期回国了几天,还是有其他原因?
例如,斯坦福研究生出身,技术精悍的苏明哲,在公司瘦身的大背景下,未来会对某些人产生威胁。
职场政治在每个国家都很流行,中国是这样,美国自然也不会例外。
只希望,结果别那么现实和赤裸裸。
……
随意和戴维打了声招呼,李牧收回心思。
刘峰带来的裁员的消息,除了引起他的一些猜测外,又勾动了他另一翻思绪。
苏明哲在公司裁员的大背景下,回国处理苏母后事,正是剧情的开始。
随着强势的苏母离开,自私且毫无主见的苏大强这个老小孩,彻底放飞自我,开始各种作。
人家是坑爹,他是坑孩。
出国10年,心中有亏欠,开始愚孝的苏明哲;常年啃老,不以为耻的苏明成;最不受父母待见,十八岁起就和家里断绝经济往来,划清界限的苏明玉。
一家几口,在苏大强这个老小子的放飞自我之下,不但惹出各种麻烦,家庭以往积累的各种矛盾,也暴露出来。
苏明哲被裁员失业后,前有放飞自我的苏大强,后有家庭重压,差点和吴菲离婚。
再有啃老族苏明成和金领苏明玉,苏明成仗着母亲宠爱,从小欺负苏明玉,打起架来更是下死手,成了苏明玉从小的阴影。
两人看似兄妹,实则仇敌。
如此复杂的家庭关系,在苏大强这个老小子的搞风搞雨之下,更是问题重重。
这次穿越,系统颁布了几个任务,哪一个都不简单。
任务一:改造。
一、改造苏明成,让其改过自新,重新做人;二、打掉苏大强坑子女的气焰和放飞自我的毛病,不再作妖,安享晚年。
任务二:责任。
弥补苏明玉过去的家庭缺失,做一个好哥哥;维护好和吴菲的夫妻关系,做一个好丈夫、好爸爸。
任务三:“被关系不错上司戴维突然翻脸,无情裁员,让苏明哲深受打击。愤怒异常,却无可奈何,想办法“以彼之道,还施彼身”。
任务四:“在国外这么多年,依然混得普普通通。实现苏明哲功成名就,衣锦还乡的愿望。”
……
本身复杂的家庭关系,就让人头疼,携带的几个任务,更让李牧头大。
这次奇遇之前,他只是一个普普通通的青年,只能走一步看一步,尽量吧!
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