“董事长，现在可以开始了吗？”

　　苏昶的秘书凑过来小声询问苏昶，苏昶微微点了点头。

　　苏熙正在内心对自己曾经写过的脑残情节激烈吐槽，那边秘书已经清了清嗓子，开始主持这场会议。

　　冗长而无趣的年度财报和各部门的汇报之后，会议终于进入了正题。

　　“……接下来，就请我们的苏昶董事长，进行今年的集团高管人事任免！”

　　所有高管都屏息静气，既期待听到自己的名字，又害怕听到自己的名字。

　　期待的是自己的名字在升职加薪那个列表，害怕的是自己会被打入吊车尾的行列。

　　苏熙瞧了一眼那个被自己写裁员的路人甲高管，那人还是一副无知无觉的样子，心里默默地为他点了一根蜡。

　　苏昶拉过话筒，手里捏着两张薄薄的A4纸，上面就是人事任免的名单。

　　他盯着名单看了一会儿，然后把这两张纸放到一边，镇定地扫视着会议桌两旁的高管们。

　　高管们看到苏昶的举动，面面相觑：

　　董事长这是要脱稿吗？

　　他就那么相信自己的记忆力？

　　二十几名高管呢，万一他记错了怎么办？

　　苏昶清了清嗓子，郑重道：

　　“我宣布，今年，苏氏集团的人事任免制度暂缓执行一年。”

　　举座哗然：

　　“为什么？”

　　“也就是说，今年没有人升职，也没有人被裁掉吗？”

　　“哎呀，真是紧张死我了，今年我们部门肯定吊车尾，我有预感今年被裁的肯定是我，呼~还好还好，逃过了一劫。”

　　“倒是便宜你了……”

　　高管们议论纷纷，业绩好的自然觉得委屈，而业绩差的觉得自己运气实在爆棚，甚至还想买彩票。

　　有一名高管举手提问：

　　“董事长，既然您说暂缓一年，也就是说，明年还会如期举行人事任免吗？”

　　苏昶点头：

　　“是的，而且，今年的结果其实已经在我手里了，大家做的好不好，谁差劲，谁优秀，我心里自然有数。明年的人事任免，会综合今年和明年两年度的报表来评判，到时候自然会给大家一个公平的结论，所以，请大家稍安勿躁，也不能掉以轻心。”

　　有另外一名高管提出了质疑：

　　“苏董事长，不是我非要在这里挑刺。

　　我作为战略投资部门的总监，我认为这一年，我们部门的同事都非常辛苦，一年365天，有300天都在外地出差，给集团带来了巨大的收益。

　　兄弟们都指望着，努力的工作，能够换来物质和精神两方面的奖励，可是……

　　您今年突然说不比了，没有奖励了。

　　我回去，实在没办法跟手下的兄弟们交代啊！”

　　苏昶微笑道：

　　“大家是否努力工作，我自然都看在眼里。

　　大家放心，再过一年，好坏都自有定论。

　　今年是因为特殊情况，所以我们的制度也需要相应的调整。

　　但真正

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