第492章下作的赶人手段
看到吵起来的蝴蝶,张日隆迅速安排了岗位。
这些蝴蝶也有不同的种类,有长寿蝴蝶,有吐丝蝴蝶,有普通蝴蝶和四世同堂的高级蝴蝶。
互相之间很容易吵起来,尤其是一些短命蝴蝶看到高级蝴蝶之后,就像是觉醒了易怒嗜血基因一样,恨不得掐死对方。
好在高级蝴蝶都在上层人家那里,经济不景气首先影响到的是中产和底层人,这一次回来的大部分都是普通蝴蝶,高级蝴蝶还在过好日子。
普通蝴蝶里也有人才,就是寿命不如几种高级蝴蝶高。
当初也没有想到会有现在的局面。
当时觉得什么蝴蝶都是蝴蝶,结果现在蝴蝶们自己根据容貌和品种的不同,分成了各种阶级。
蝴蝶数量最多的普通蝴蝶,总是喜欢自诩为蝴蝶代表。
张日隆很快为经济蝴蝶和几个高级蝴蝶安排了工作,至于普通蝴蝶也稍微加餐了,让它们自由自在的飞吧,飞累了就回来吃饭,或者去继续负责蝴蝶狗仔报。
普通蝴蝶:谢谢张总,将话语权交给了我们劳动蝴蝶!
张日隆:加油!我相信你可以!
在和普通蝴蝶在手机上交流之后,张日隆看着自己办公桌前面的白宫留学蝴蝶、经济蝴蝶、政府办公室深造蝴蝶说道:“加油!我相信你可以!”
这三个蝴蝶,才是真正可以帮张日隆管理集团企业的蝴蝶。
不仅是它们三个,它们的族人也先天就掌握着寿命和知识优势,比起短命的吐丝蝴蝶和普通蝴蝶,这些高级蝴蝶拥有更强的学习和积累优势。
如何让这三个蝴蝶处理文件也是一件麻烦事情,好在这个时代有触屏手机这种东西,只要把文件输入到电子仪器里,就算是蝴蝶也能胜任很多工作。
当初为了丝绸的产量,毛虫的体积都超过了拳头大小,眼下这些蝴蝶的个头也有哈密瓜大小,肢体力量也完全可以触屏翻页和操作一些简单设备。
张日隆很快开启了办公室的自动门系统,以后不论是谁要进来都要提前打招呼,不能再像是以前那样随便进入。
这样蝴蝶办公的时候也能有足够的时间反应。
接下来的几天,张日隆和蝴蝶一起办公,也算是考察一下蝴蝶们是否具备和他一条线的处理能力。
就算是手下那些秘书,有时候处理事情的态度也不能让他满意。
不过看着看着,经过几天的相处,张日隆发现这些蝴蝶很懂他的行为方式。
除了在一些乐趣和用人观念方面处理的不好,其余的已经很可以了。
至少能够减轻自己百分之七十的工作量!
张日隆很快拿出了公司人员名单,现在自己要掌握的就是财政和人事方面的事情,至于业务扩展和运营方面就交给蝴蝶负责。
日子逐渐安稳下来,张日隆现实里忙着盖房子和选
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