小鬼也是运气好,做鬼这么久也没遇上真正的厉鬼,才能让他侥幸安然存活到现在。
等他做鬼的时间再久一些,让他见识了更多性情各异的鬼魂,他就知道做鬼到底有多难了。
小鬼见季慕善油盐不进,心里急得不行。他还要张嘴说些什么,季慕善却已经没了再听下去的打算,直接就抬脚走人了。
小鬼想跟上去又不敢,只能眼巴巴的看着季慕善走远了。
哎!
这年头,想找个靠山怎么就那么难呢?
小鬼在花坛里找了棵顺眼的大树,爬了上去。
没办法,大佬虽然不愿意收他,但他可不是这么容易就会死心的鬼。
他一定要持之以恒的守在大佬身边的,等到大佬松口为止!
季慕善可不知道小鬼竟然还铁了心要跟着她。
她回宿舍睡了个好觉,第二天就去了亚罡上班。
亚罡的地址还是原来那个,祁承弈还跟房东续了三年租金,显然是打算把亚罡好好做起来的。
上午开会的时候,大家讨论的主要就是亚罡接下来的发展方向。
而每一个来京城新公司上班的人显然都是有着一番雄心壮志的,发言的时候也都很踊跃。
亚罡本身是有练习室和相关器材的,我建议,我们可以继续沿用亚罡的练习生制度,招收新的练习生,从头做起,也更能培养练习生对公司的忠诚度。
练习生制度虽然好,但想将一个练习生培养到可以出道的地步,却不是一时半会儿就能做到的事情,这里面需要的周期时间也太长了。我觉得,我们可以找一些已经出道的、小有名气而且有潜力的艺人签下。这样一来,公司的业务也能以最快的速度展开。
我也觉得直接签成名艺人比较好。不过除了一些潜力新人之外,我倒是觉得,我们也可以签一两个名声较大的艺人。这对我们打响亚罡的名气,是很有帮助的。
签练习生和签成熟艺人并不冲突,我们可以选择双管齐下
但签成熟艺人的成本太高了,未来的收益也未必能达到我们的预期
在练习生的培训方面,我们并没有经验,还得招聘一些相关的业内人士才可以
在新员工的招聘方面,我觉得我们可以多增加几个岗位的供应
大家在会议上说得热火朝天,各有各的理由,也各有各的弊端。
说到最后,立场不同的双方甚至差点儿就要吵起来了。
祁承弈稳坐上首,看着下边的情况一言不发。
杭立宁见大家都说得差不多了,后面再说下去也只是重复先前说过的话而已,便向祁承弈看去。
祁承弈微微点了点头。
杭立宁会意,他的手指轻轻敲了敲桌面,沉声道:行了,都别吵了。
虽然他的声音并不算高,但在场的人还是在嘈杂的环境下听清楚了他说的话,原本还吵个不停的众人顿时就立马安静了下来,整个
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