勉强”
米娜还没说完,瑶瑶立刻急切的道:“米总,我一点都不勉强,真的!其实我早想回来帮您了,只是那个时候怕坏了您的事。您现在马给我安排工作吧!只要能帮您,是让我打扫卫生都行。”
“你”瑶瑶那激动的表情,高涨的工作欲望,把米娜都吓了一跳。颇有点头痛的道:“额!你兴致这么高是好事,可也不要太过勉强自己哦。”
瑶瑶斩钉截铁的一挥手道:“一点都不勉强。”
米娜闻言,无奈的道:“好吧!”
“公司最近发生的事你也应该清楚,现在正是缺人手的时候。”米娜伸出三根手指道:“我给你三个选择。”
“第一,公司人事部最近缺一个人事主管。如果你有兴趣的话,可以去试试。正好你之前也管理过一个部门,也算有一定的管理经验。”
“第二,当我的秘书,这个工作的好处是较轻松,对你以后的发展也很有帮助。”
人事助理是真正的实权派职务。因为他决定着米尚商场这家总店,日常经营时候所有的人员安排。
从职员招募,培训。到考核员工绩效。而且,人事主管还有监督检查各个部门,员工执行行为规范的职责。
说权力,可大了去了。
虽然在整个人事部里,部长才是最大的那一个,人事主管名义是人事部部长的属下。
但是实际权力方面,人事部主管却绝对不人事部部长小。属于典型的权力职务大的职位。
归根结底的原因,还是在考核权。
这好古代王朝,朝廷所有部门,那个部门最有权?
毫无疑问是主管下官吏的吏部。
而吏部那个部门最又最有权?
当然是负责考核全国官吏绩效的考核部门。
因为他们决定着官员是否能升迁,决定着一个官员的前途未来。
只要不是脑残,没人会得罪这些人。
以瑶瑶的资历,其实还没资格当人事主管。可是,架不住米娜相信瑶瑶啊。
之前米娜都把李龙从一个部门经理直接耀升到副总了,现在提拔一个人事主管,也不算太过夸张。
瑶瑶这丫头之前为什么晕倒?是因为怀疑李龙背叛米娜。为了这个,她差点跟李龙翻了脸。有这样一个忠诚的属下,当然要用到这种关键的地方。
至于秘书。
其实给米娜当秘书的好处,绝对不会去当那个人事主管少。
要知道,在任何组织当。成为领导的身边人,都是最优的选择之一。
如司机,秘书什么的。他们这些人的权力,在某些情况下,绝对不那些真正实权派的大佬小。
而且,作为米娜的秘书,自然会经常接触很多公司的核心机密。对公司的经营情况,政策理念都熟知于心。
因为跟领导走的近,自然会被领导记在心里。说不定什么时候能扶正,一步登天。而且因为跟领导的关系,他们这些人会更得领导的信任。
这两个工作各有各的优点,都属于米娜给瑶瑶发的福利。
不论选择哪个,好处都是大大滴。
瑶瑶想了想,没有着急做出选择。而是一脸郑重的问米娜道:“米总,第三个选择是什么呢?”
第三个选项米娜没有直接说出来,似乎还在犹豫当。
李龙也忍不住好起来,心暗想:“第三个选项究竟是什么?
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