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　　李龙之所以这样想，那是因为他还没有完全了解秘工作，老板与秘，有时候不单单是工作的你来我往，有时候，老板也需要做一个正常人，工作的正常人，可以不用刻意的注意自己言行的正常人，而身边的秘无疑是可以满足自己这个心愿的最佳对象，当然，面对这种事情，秘必须要有一个好的心态，不要以为老板这样做真的不拿你当外人了，不要以为这样了可以在老板面前为所欲为，要知道，秘这个角色，那是要时刻准备着应对老板带给你的他的不同状态下的不同的性格。

　　举一个很简单的例子，大部分老板在换地方的时候，如果真的要带走身边人的话，一般都是带走自己的司机，而非秘，司机，很少有更换的时候，但是秘却不同，一来，秘大都要下放出去，既是对秘劳苦功高的一种肯定，又是老板的另一种施政手段，但是司机呢，只要不是出现那种相当大的过错，老板一般还是喜欢留在身边的，当然，这并不代表秘一定不能常年跟随左右，也有不少老板喜欢带着秘一路升迁的，但是，这种事情很少，所以说，如果非要说老板有一个真正的身边人，那这个人往往不是秘，而是司机，因为，司机的要求很低，老板也很容易满足，他们顶多会要求老板帮忙给家里的亲戚朋友找个工作，亦或者说弄点较实惠的钱物之类的，这些，对于老板来说那都不是什么事，但是秘的要求不一样了，他们需要的是升迁，而升迁，在圈子来说是最难的事情。

　　一个给老板做秘的人，一般情况下是没有相当大的后台的，话说，如果真的有大的后台，也不用去做那些‘孙子’式的事情了，如果没有后台，那么秘的整个后台是所跟随的老板，所以，秘的升迁是老板的事情，而老板如果想要完全达到秘的目的，那得想尽一切办法跟其他的人商议甚至是妥协，因为圈子的事情都是有得有失的，即便你是位高权重的一把手，在某些特定的时刻也不是说了算的，要知道，能够做到老板的位子，又有几个是没有后台的，所以说，大家最常用的是妥协之间的相互制约，而这个，其实却是人最不愿意做的事情，尤其是到了一定高度的人，大家都想要一言九鼎，都想着能最大的在不收别人制约下获取到最大的利益，如果是司机提出来的事情，完全可以再自己管辖范围之内随便找个单位解决算了，但是，秘的事情却是要面向整个层面的，已经不仅仅局限于自己所管辖的那一块，因为，人都喜欢往别人的盘子里面伸手，都喜欢干涉一下其他人的事情，都喜欢往别人的手底下塞人，似乎只有这样才能显示出自己别人厉害，也正是因为这样的心理，才最终导致这些人为了秘升迁的事情而奔波头疼，所以说，对于身边的秘，老板那真的又爱又恨，爱的是为自己鞍前马后却是做了不少的事情，恨得是，如果满足对方的心愿却害得自己跟别人低头，这或许真的应了那句‘有得有失’了。

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