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李龙之所以这样想,那是因为他还没有完全了解秘工作,老板与秘,有时候不单单是工作的你来我往,有时候,老板也需要做一个正常人,工作的正常人,可以不用刻意的注意自己言行的正常人,而身边的秘无疑是可以满足自己这个心愿的最佳对象,当然,面对这种事情,秘必须要有一个好的心态,不要以为老板这样做真的不拿你当外人了,不要以为这样了可以在老板面前为所欲为,要知道,秘这个角色,那是要时刻准备着应对老板带给你的他的不同状态下的不同的性格。
举一个很简单的例子,大部分老板在换地方的时候,如果真的要带走身边人的话,一般都是带走自己的司机,而非秘,司机,很少有更换的时候,但是秘却不同,一来,秘大都要下放出去,既是对秘劳苦功高的一种肯定,又是老板的另一种施政手段,但是司机呢,只要不是出现那种相当大的过错,老板一般还是喜欢留在身边的,当然,这并不代表秘一定不能常年跟随左右,也有不少老板喜欢带着秘一路升迁的,但是,这种事情很少,所以说,如果非要说老板有一个真正的身边人,那这个人往往不是秘,而是司机,因为,司机的要求很低,老板也很容易满足,他们顶多会要求老板帮忙给家里的亲戚朋友找个工作,亦或者说弄点较实惠的钱物之类的,这些,对于老板来说那都不是什么事,但是秘的要求不一样了,他们需要的是升迁,而升迁,在圈子来说是最难的事情。
一个给老板做秘的人,一般情况下是没有相当大的后台的,话说,如果真的有大的后台,也不用去做那些‘孙子’式的事情了,如果没有后台,那么秘的整个后台是所跟随的老板,所以,秘的升迁是老板的事情,而老板如果想要完全达到秘的目的,那得想尽一切办法跟其他的人商议甚至是妥协,因为圈子的事情都是有得有失的,即便你是位高权重的一把手,在某些特定的时刻也不是说了算的,要知道,能够做到老板的位子,又有几个是没有后台的,所以说,大家最常用的是妥协之间的相互制约,而这个,其实却是人最不愿意做的事情,尤其是到了一定高度的人,大家都想要一言九鼎,都想着能最大的在不收别人制约下获取到最大的利益,如果是司机提出来的事情,完全可以再自己管辖范围之内随便找个单位解决算了,但是,秘的事情却是要面向整个层面的,已经不仅仅局限于自己所管辖的那一块,因为,人都喜欢往别人的盘子里面伸手,都喜欢干涉一下其他人的事情,都喜欢往别人的手底下塞人,似乎只有这样才能显示出自己别人厉害,也正是因为这样的心理,才最终导致这些人为了秘升迁的事情而奔波头疼,所以说,对于身边的秘,老板那真的又爱又恨,爱的是为自己鞍前马后却是做了不少的事情,恨得是,如果满足对方的心愿却害得自己跟别人低头,这或许真的应了那句‘有得有失’了。
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