完,不给他们机会也是不对的,因为圈子在很多地方讲究的是真抓实干c能否抓好落实,而不是一味的委曲求全,现在,大家似乎都在以所谓的‘能力’论英雄,说白了,这个能力是迎合级兴趣爱好的能力,现在众人的思想是,谁决定我的位子跟,帽子我巴结谁,我大力的追捧谁,我会像孙子一样的低三下四的去求谁,哪里还会想什么工作,哪里还会想什么自己的本分?
久而久之,国将不国,这一点林万江再清楚不过,所以,他决定,在自己管辖的这一亩三分地要坚持以发展论英雄,凭实绩用工作人员,形成工作人员工作的清风正气,形成部门下想发展c谋发展c促发展的良好氛围。要摒弃以前那种光说不练,纸谈兵的老作风,改为少说多做,说到做到,说好做好。以前,问题说的也不少,制度订得也不少,但是做得少,落实不够。
在林万江看来,干事业c为群众办实事既要尽力而为,又要从实际和可能出发,避免承诺过度c承诺过早c承诺不实。要重在实效。如果所有的决策,定一项是一项,项项算数;那衙门的工作,是干一件成一件,件件落实,这样也能够调动群众积极性,能够形成凝聚力,能够树立起各级老板班子的良好形象。
想到这些,林万江决定容许李龙的造次,甚至,他还想大力宣传李龙的造次,因为他这种所谓的造次,其实说白了是阳谋的一种另类体现,圈子,很少有人喜欢用阳谋,因为阳谋喜欢把事实的真相说出来,在某些时候很容易让人接受不了,人一旦接受不了了容易得罪人,而阴谋不一样了,即便是水下漩涡再多,那表面也是一面祥和,是你好我好大家都好,从来没有说谁谁谁因为意见不同给闹翻了,但是阳谋不一样,一旦说出来是火药味十足,耐性差的人很容易被点着火,性子再烈点的,说不定当场得翻脸,殊不知,如果真正的翻脸了,才是社会的进步,能够认识错误,在实践改变错误,这个才是重大进步,大家都知道,国外的某些会议,人家时不时的当场掐架了,时不时因为某件事谈不拢拍桌子了,这说明什么?说明人家的会议才是真正的会议,才是真正的借助会议来解决事情。
我们呢?我们的会议其实在某些程度是宣讲一个结果,是宣讲一下个别人所研究出来的最终结果,称之为会议,还不如称之为灰忆,说白了每每想起会议那是灰色的回忆,对于那些能够在会场发言的人来说似乎还好一点,对于那些完全是带着耳朵去的人呢?那是灰色的回忆,这说明什么,说明圈子人的棱角已经被抹平
了,大家已经再没有任何的能力去接受和迎接挑战,唯一能做的是随波逐流。
眼下,好不容易出了
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