第9章要卖掉上沙智能手表业务?
这种购买热潮从西南区域出发,主要是以学生为核心,再迅速传播出去。
在大厂商眼里不起眼的低价产品智能手表,却是在以大学生为传播质点,通过‘自来水’效应,迅速传播开去。
在06年这个大学刚刚开始扩张的年代,大学生还没有像后世那样烂大街,哪个大学生没有一个两个的五湖四海的同学?
那正是一个张扬的年龄,有了一款超越时代的玩具,向小伙伴们炫耀一下下,不过分吧!
炫酷的外表!
前所未闻的使用体验!
只要400来块钱!
这也太划算了吧!
买了的人,在疯狂地为同学,为朋友安利。
一传十,十传百,到了后来,甚至每个大学,以及每一栋写字楼,都有10%比例的人购买了这款智能手表。
这种有如脑残粉般的狂热,到了高峰期甚至是到了非理性的程度。
你有我没有,这传出去我多没面子,那岂不是说我没跟上潮流吗?
买买买!
。。。。。。
几天后,另一边。
已经开启三班倒满负荷运转模式的上沙电子厂。
每个工人的脸上都散发着幸福的笑容。
制造业的工作模式和普通的办公室人员不一样,他们一般都是采用计件模式。
也就是说,他们的加班时间越长,做出来的工件越多,工资就越高。
像前段时间,产能利用率连50%都不到的电子厂,工人们只能苦哈哈地活着。
“这个月捡了趴活了哟,新来的盛总给我们计件增加了钱,一件加了一块钱,上个月有差不多1600多块钱的工资了哟。”
“耶,老王你凶哦,这个工资要工作15个小时才能拿到吧,你不要命了所。”
“我有娃儿,又有婆娘,屋里头有4个口等着我喂饭吃,不拼命一点怎么得行,像我这样,老嗨(余州话,爸爸)身体不好,出不了远门,只能在余州找个活路的,这样的工资还是不错了。”
“我在南粤做过的,像伱这样,比大部分南粤的工厂工资都还要高了,确实算不错了。”
“是不是哦,那安逸了。”
盛淮南在远处远远地听到了工人的聊天声,在一旁的王默听到了却是面红耳赤。
“苟日的孙刚,他的工人上工居然敢讲小话,老子扣他这个月的绩效。”王默愤愤地说道。
虽然产品卖得好,但是这个时候更要重视产品的品控,像他们这样无视工厂游戏规则的讲话,是要罚款的。
盛淮南看了一眼王默,没有说话,只是耸了耸肩。
他是老板,就不会把精力放在这些鸡毛蒜皮的小事上,犯诸葛亮都经常犯的错误。
他考核王默的核心指标有两个。
一个是核心产品的品质把控,另外一个是产品的销量。
只要有一个出现问题,他就拿王默是问!
其他的一
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