第241章中医药
从第二天开始,万疆地产公司再次拿出当初在日本开拓房地产市场时的进取精神——野蛮式扩张!
有道是,“战略扩展,人才先行”。
很多企业盲目扩展,最后失败了,总结起来大致两个主要内在原因:第一个是人才不支撑,第二个是管理体系不支撑。
万疆地产的管理体系算是比较完善的,就是比较缺人才,毕竟万疆地产是要全面进军国内房地产市场,涉及项目很多,因而所需要的人才也就很多。
因此,无疆地产公司的第一步就是招人。
虽然万疆地产公司自己也培养了一些人才,但是远远不够。
建筑模型设计师、预算员、工程造价师,市场营销策划人员,会计师、人力资源管理专业人员和项目管理人才等等……都是万疆地产公司急需的人员。
万疆地产公司的招聘广告很快就出现在网络、电视台以及报纸等媒体上面。
由于万疆地产的待遇高,所以,很多人都尝试应聘万疆地产公司的职位。
……
房地产行业毫无疑问非常赚钱,天授不予,必受其咎。
虽然日后可能会因此而导致房价上涨,但掌握了一家规模巨大的房地产公司,至少可以对业内施加影响力,对不良风气做出一些改变。
此时此刻,整个万疆地产公司好似机器一样高效运转着,CEO许圣哲已经忙得脚不沾地,但脸上的精气神却一点也没降低。
经过长达一个多月的准备。
许圣哲组织了二十支团队,前往全国二十座城市,开辟房地产市场,分别是上海、BJ、深圳、广州、重庆、苏州、成都、杭州、南京、武汉、天津、宁波、青岛、长沙、无锡、郑州、佛山、南通、济南以及西安。
这是首批人员的安排,万疆地产公司未来还将组建更多的团队,前往更多的城市。
万疆地产公司不缺钱,扩张速度,跟其他地产公司相比,简直是快如闪电。
许圣哲对万疆地产公司的未来充满了希望,制定了一个非常宏大的计划。
当然,前期将会以囤地为主。
眼下,无疆集团的慈善义举深入人心,当地政府只要知道万疆地产公司是无疆集团的子公司,那么,万疆地产想要低价拿地还不是轻轻松松的事情。再者说,当地政府也希望万疆地产拿地之后,进行房地产开发,进而繁荣和刺激当地的经济,实现双赢。
……
赵烨委实有点不敢想象,万疆地产公司在自己的支持下,会成为几个万达集团,想来至少超过五六个万达集团吧,兴许超过十个也不是不可能。
今年是1994年,也是万达集团成立的第一年,王建林恐怕做梦都想不到,万达集团在赵烨口中成为了计量单位。(王建林:尼玛,我不要面子的吗?)
赵烨对许圣哲的计划,非常满
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