唐正雄跟唐姒父女俩的关系有多僵，公司上下都很清楚。

　　财政主管从办公室出去后，外头人就议论开来了。

　　直到唐正雄摔门而出。气冲冲的离开。他们才停止议论。等到人看不见了，议论声一阵高过一阵。

　　除了少数不服气被降职的老职员，公司上下无一不对唐姒口服心服。

　　她一进入公司就整治了不良风气。肃清了蛀虫，也给了年轻职员往上爬的机会。

　　过去公司的体制将年轻员工牢牢踩在底下。这就导致资源不匀。每年能注入的新鲜血液也在不断减少。

　　到了今年年初，公司连员工工资都快发不出来了。日子过得紧巴巴，有能耐又有去处的员工早就辞职不干，跳槽到了别家企业卖命。

　　只有部分因为房贷车贷各种开销压力压得快透不过气来的员工还留在公司咬牙苦守着。算是公司的中流砥柱。

　　可是因为制度不公。留下来的员工也没有太大兴趣为了工作卖命，缺乏热情，更不可能努力去完成上头交代下来的任务。

　　唐姒一来就发现了这一个最大的问题。立刻想办法解决，并且在上任后一个月内立刻颁布了新制度。调起了积极性，有能力就能升职。

　　升职与加薪是可以划上等于号的。之前积欠的工资也全数发下来，并根据每个人的工作状况相应补发了奖金。之前没谈拢的项目也都成功拿下。

　　原本打算混吃等死的员工也看到了希望，不用人动员都开始以积极正面的态度去对待公司委派的每一个任务。

　　比起唐正雄。尝到了甜头原本又处于中下游的员工当然更加拥护唐姒。

　　父女两人吵架，公司内部除了被架空了职权的老员工颇有微词以外。其他人倒是没有过多关注，对他们来说只要唐姒能带领他们走得更加稳当，保住他们的饭碗，他们就已经满足了，旁的事，那都影响不了他们。

　　秦风在外头蓄势待发，生怕唐姒在里头吃亏，最后看见只有唐正雄铁青着脸出来，他悬着的一颗心才落回原位。

　　要是再出点好歹，总裁那边真没法交代。

　　办公室内

　　唐姒瘫坐在办公椅上，心脏跳动的频率失衡，身子都控制不住发抖，冒出了细密的冷汗。

　　她只要想到唐正雄谋财害命的事就没办法平静，多年来，她隐忍不发，不是因为念着唐正雄是她父亲，她是知道她还没有能力保护自己，更不能确定她可以守护住母亲留给她的财产。

　　闹到如今这种地步，她已经不需要再害怕了，她可以光明正大的将唐氏拿回来。

　　至于唐正雄

　　他继续闹下去，唐姒发誓，绝对不会让他好过！

　　李总拿乔不肯签约，只想多占便宜，趁机多分几分利。

　　谁知唐姒会这么犟，直接跳过了他与一家刚冒头不久的小公司签了约。

　　圈内没人不在嘲笑他为了几分利丢了一

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