管理干部的考察和办理任免、退休等工作;指导全市县领导班子的思想作风建设。三是干部培养选拔权。负责“三支队伍”建设工作的指导和协调,负责教育培训和管理等人才工作。四是干部考察监督权。负责组织工作和干部工作的检查落实;对全县选拔任用干部工作进行监督,及时向县委反映重要情况,提出建议。五是干部教育培训权。负责干部教育工作,制订干部教育培训规划和实施意见;组织市管管理干部的培训,以及老干部工作管理权等。
如果一个干部的任免,组织部长不同意,那么基本没有戏了,因为市委书记要调整干部都是和组织部长沟通的,而后通过组织部长去实施的,组织部长不同意,那么市委书记也不可能为了一个干部,和组织部长拉开脸面。再说,钱部长是省委组织部出来的,后面的背景肯定不一般,那么顾大海和唐小平都是不愿意得罪的。
领导之间,和平很重要。
有此顾虑,张达明真是恨不得捶凶顿足了,秦书凯新来初到,看起来很年轻,又是从县里提拔起来的干部,当时认为不过是实干上来的,谁能想到他会跟市委组织部长的关系竟然这么熟呢?看来回到普安,以后的工作开展要讲究点方法了。
张达明想到,秦书凯即使没有别的关系,仅仅是钱部长的关系,也是自己不能得罪的,因为自己要想兼着组织部副部长的位置,钱部长不同意谁说话都是没有用的。
认清到这些道理,那才是关键,这就是官场。
第二天,全省人事人才工作会议正式开始,这次会议排场搞的还很大,国家的人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局局长,常委副省长、组织部副部长、人事厅厅长等全都出席了此次会议,在主席台就坐。
会议室人事厅的厅长主持,这种场合,自然是谁的级别高谁就先表讲话,要是级别相同的话,自然是外地的客人先讲话,国家人力资源和社会保障部的副部长是头一个言的,他在讲话中提出几点建议。
先,要继续深啊入开展创先争优争做人民满意公务员活动;
其次,要继续做好公务员考录工作,认真解决好当前考录工作中遇到的各种矛盾和问题。
第三,要完善公务员管理机制,进一步完善竞争性选拔任用公务员的方式、公务员考核机制和基层公务员队伍管理机制。
第四,要进一步抓好公务员录用考试(福建)测评基地建设和公务员(福建古田)特色实践教育基地建设。
第五,要加强公务员管理的基础建设,大力推进公务员管理信息系统建设,做好公务员统计工作。
人力资源和社会保障部的副部长讲话结束后,常委副省长接着继续讲话,只不过他的讲话主题已经基本能围绕在
请收藏:https://m.3bqg.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)