意思,肯定是因为秦书凯的事,自己和秦书凯是挂职干部,单位只有秦书凯受到市委表彰的。想到当时胡丽丽工作的事情请胡长贵帮助,后来知道胡长贵根本没帮忙,导致胡丽丽的工作没有结果,秦书凯因此就没有证明张富贵和刘小娟苟合的事,导致举报张富贵的事失败。
刘大明每想到这件事就恨秦书凯,最恨就是胡长贵,假如胡长贵在田主任前面出力,其实是小事一件。由此原因,就想看看胡长贵的洋相,于是就回答说:
“老胡,大家都是搞人事工作的老同志,要知道文件和执行之间是有很大差距的。从我了解的层面知道,不可能受到表彰的挂职干部都得到提拔,很多单位没有合适的职位怎么提拔,只能等有职位再研究。”
刘大明这么说的时候,还举出几个活生生的例子,说他们都受到表彰,就因为单位没有位置,就没有提拔。其实,刘大明知道受过市委表彰的除了秦书凯,别的人都得到提拔了,不过是职位的不同而已。
有了刘大明的话和受过表彰的挂职干部没有提拔的证据,胡长贵很有底气,认为对秦书凯的事是想的过分多了,一个没有关系的小子,就是明显的不给他公正待遇,他又能怎么样,最多牢骚,私下议论议论,不会出什么大问题的。
现在的机关,有几件事是按照政策来执行的,领导的意图才是最大的政策,胡长贵认为心里有了底,就知道该怎么做,也就没有把秦书凯的利益放在眼里。
过了几天,胡长贵让人事科拿出人员调整方案,走到田主任的办公室,坐到对面的椅子上,谈了几句闲话后,转入正题,汇报说:
“主任,上次向你汇报的关于科长人选的事,回去后认真的研究了相关政策和单位副科长人员情况,科长的人选已经初步酝酿,你看看怎么样?”
胡长贵说完,就把这次准备提拔的几个人情况和职位放到主任的前面。田主任随意的看了看一眼,很不在意的说,你是分管人事的,人选你把关,再说你是老同志,做事我也很放心,到时候党组会上不要听见不和谐的声音。
其实,田主任看到的名单,都是以前和胡长贵提起过的。心里很满意,这个胡长贵还是听自己的话的,也能摸索领导的意图。
胡长贵就汇报说,科长的人选,6长生最合适,主要是工作经验丰富,善于协调人事,提拔他是民意所向,不会出什么问题。
主任说,既然这样,我也不说什么,不过你要好好的完善,不要出什么问题,方案完善后,过几天就开党组会,讨论一下,把合适的人选尽快推上相应的岗位,达到人事两宜的效果。
几天后,改委开了一个党组会,议题很简单,就是关于几个人的提拔问题。人事科长就把准备提拔的几个人的情况宣读了一遍,然后提出提拔的理由。过后,就是请班子成员就这几个人的提拔,提出看法和建议。
几个党组成员先后表看法,说这次的提拔,虽然人数少,但是是顺应民意,也是工作需要,没有意见。
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