甩手掌柜一时爽,一直甩手一直爽。
罗竸宁当惯了甩手掌柜,目前也就和系统任务有关的工作他会亲力亲为。
其他的工作,他都是能甩给别人就甩给别人。
把宣传桃花岛的事情全权交给水淼淼负责后,罗竸宁又清闲下来。
每天来景区打个卡,许个愿,摸摸鱼,看着银行卡里的存款不断增长,小日子过得倒也惬意。
一晃,时间就来到了11月中旬,11月17号。
景区的一切都在向着好的方向发展。
游客数量在营销部沈雪莉的努力工作下一直在持续缓慢增长。
与此同时,景区员工的数量,在感恩回馈活动和各种抽奖,以及“挑战桃花岛活动”等多重活动的加持下,也在极速增长。
之前,因为游客数量暴涨,景区各部门都缺人的现象一去不复返了。
这当中,“挑战桃花岛活动”为景区招揽的员工最多。
虽说桃花岛的迷宫难度很大,但参与挑战的游客数量多了,人数基数大了,总有幸运儿能挑战成功。
再加上还有每天抽奖必出的一个“保底工作指标”。
短短10天的时间,光是桃花岛景点已经为景区贡献了13名员工。
看着景区日益增多却又没地方安排的员工,水淼淼一个头两个大。
“老板,目前我们景区的在职员工已经高达52人,各部门都已经配满了……”
水淼淼找到罗竸宁,说出了自己的想法:
“抽奖景区工作指标的活动,咱们是不是可以暂停一下了?”
“已经有这么多员工了吗?”罗竸宁听到水淼淼汇报的情况后微微有些惊讶。
他倒是没怎么关注过景区员工数量这方面。
反正,所有员工的工资支出可以使用【一本万利】技能返现。
给员工开4000的工资,返他4万的现金奖励,景区的员工对于他来说,都是刷钱的“工具人”。
“是的老板,咱们景区的员工已经非常充盈了。”水淼淼愁眉苦脸道,“至少,暂时是不用招那么多人了,再招人也安排不开了。”
黑龙山景区只是一家A级景区,本身规模就不是很大,部门也不是很多。
之前,罗老爷子在世执掌景区的时候,景区员工数量最多也就10几个人,不到20人。
罗竸宁将景区的员工数量推到了一个历史新高。
甚至于,目前黑龙山景区的员工数量已经超过了隔壁4A级景区的白云山景区!
并且,黑龙山景区的员工工资和薪资待遇也要比隔壁白云山景区好不少。
卷到白云山景区的安权等人怀疑人生。
“淼淼啊,做人不能只看到眼前,目光要放长远。”
罗竸宁抬眼看向水淼淼,语重心长道:“虽然咱们景区暂时还用不到这么多人。
但可以作为储备力量储备起来,将来用的时候不至于无人可用。”
“……”水淼
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