黑龙山景区的薪资待遇在万山县算是拔尖的了。
甚至比本地龙头企业万隆集团的薪资水平还要高出一大截。
目前,景区的普通员工,扣除五险一金后,到手差不多有4K多块钱。
小组长的工资在5K左右。
到了梁丁香她们这种主任级别的,工资大多在8K开外。
水淼淼那种副总级别的,月薪更是达到了惊人的88K!
不过,水淼淼和于海燕母女俩属于特殊情况。
水淼淼的88K是系统给的。
于海燕的88K则是有于大姐饺子店的加成。
罗竸宁给于海燕开到88K的月薪,权当是给她的转让费了。
总体来说,景区工资的下限和上限都非常高,非一般景区所能比拟。
甚至就连隔壁白云山景区那种4A级的景区都比不了。
梁丁香和罗海峰看到女儿的表情后,心道:这孩子怎么这么不懂事儿,罗总还能亏待了你不成?
两人赶紧给女儿使了个眼色,叫她别问东问西,先挂断电话再说。
这会儿,景区周边十里八村的村民们,挤破脑袋想进景区,真没什么好犹豫的。
罗竸宁对罗晓慧的犹豫倒是没有什么特别的感觉。
进到一家公司或者企业工作之前,先问问薪资待遇,多正常啊。
为了这么点小事儿,真不值当的生气,更不会反感。
罗竸宁顿了顿,抬眼看向罗晓慧,开口说道:
“晓惠你也知道,咱们景区没有实习期。
新员工进到景区工作的第一天就是正式员工。
你要入职的财务部是咱们景区一个非常重要的部门。
所以,起始的工资相比较其他部门也会高一些。
第一年的话,扣完五险一金,月薪到手不低于10K。
之后会按照个人能力和在景区服务的年限逐步涨工资。
每年的工资涨幅,不低于总工资的10%。”
罗竸宁简单明了的一句话,已经把薪资待遇聊的很透彻了。
扣除五险一金后,工资不低于10K。
每年至少涨一次工资,涨幅不低于10%。
对于一个刚从大学毕业,出入社会的小菜鸟会计来说,这个待遇已经好到有点儿夸张了。
哪怕是卓业集团那么大的集团公司,给新人开出的薪资也没这么高!
梁丁香和罗海峰听到罗竸宁给自家女儿开出的薪资待遇后,嘴巴长了老大,两脸的难以置信。
如果不是两人对罗竸宁的人品很了解,他俩都要怀疑罗竸宁是不是对女儿有什么企图了。
“罗叔,这,这待遇也太好了吧!”罗晓慧听完罗竸宁的话后,同样是一脸惊讶,难以置信。
自己还没毕业,才刚实习,就拿到月薪过万的offer了?
简直就跟做梦一样啊!
罗竸宁一番话清晰有力地传到了对面的朱绮艳的耳朵里。
朱绮艳听到罗竸宁提到的待遇后整个人都不好了。
没有实
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