想要成立一个实验室,在别的人来说,肯定不是一个简单的事情。
但对于科学院院士的付云飞来讲,那就是再容易不过了。
他手里本身就有巨额的科研经费,然后纳米相关的课题本身就是他的项目,再在这个分支下面开一个“石墨烯实验室”,绝对不是难题。
通常一个科研实验室的难题在于,怎么吸引更多的人才加入实验室。
有着大拿坐镇的实验室,还有有着良好前景的实验室,就是最吸引人才的。
这一点,石墨烯实验室两者都占据了。
首先第一个,科学院院士付云飞麾下的实验室,本身就代表着资历和实力。
在这个地方做出成绩来的几率,本身比起别的实验室就要高。
万一有一个什么不错的表现,被付云飞院士给看中了,从而一跃成为物理学科的新贵,也是毫不稀奇的事情。
从此之后,还能以付云飞的弟子自居,在整个儿物理学界,可是一个很大的好事儿。
背后有靠山,哪里都能容易一些。
第二个的实验室本身的良好前景这方面,也不用说。
“石墨烯”这个概念,就足以让人们激动。
特别是等到《自然》刊登了沈欢的两篇论文之后,那么有才华的物理学家和硕士生、博士生们,肯定都会积极的加入到这个行列之中。
当然了,最重要的还是在自己的团队里面挑选人员。
除非是很机密的实验室,不然许多的大学实验室,助手和苦力学生们,通常都要兼任两三个实验室的工作。
正常来说是同一个导师的项目,他们都会去过一遍。
因为事情繁多,通常一天忙碌的时间超过10个小时,有时候晚上还得加班。
可偏偏导师们给的补助却是非常少的,连最低时薪都达不到。
许多的硕士生和博士生吐槽自己比民工都还辛苦,原因就在这里面。
但话是这么说没错,可他们还是争先恐后的来做这些实验和项目。
不说有什么成就,单说这样的锻炼,就足够让他们终身受益。
然后如果运气好的话,还能添上第三作者、第四作者的话,那更是对他们以后的工作都有极大的帮助。
付云飞的整个儿团队,绝对不仅仅只有他的那些弟子们,还有他麾下的那些实验室的教授、副教授们。
他教过的学科的学生们,还有麾下实验室的教授副教授们的弟子学生,都能被归类于自己人的行列。
选人的话,首先就要选他们推荐的同事,或者是弟子,或者是学生们。
不然什么好处都拿给了外人,那么小团队的意义又何在?
还能不能团结人心了?
……
得到了付云飞授权的白无双,原本打算先把手里的事情都捋一下,过几天再去琢磨实验室的经费、地点、设备、人员等方面的。
对于经费这个事情,付云飞一点儿都没
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