负责起很大一部分。”
呃……这算是指示他可以怠工吗?浦杰皱了皱眉,“那我……就只是负责布置工作?”
郭佩安沉默了几秒,说:“你之后这段时间有别的工作安排,我随时可能找你过来。让你熟悉整个公司的整体管理工作。”
“郭总,”浦杰有点吃惊地说,“这个似乎超出我的职责范围了吧?会不会……不太好?”
“这是谢总的意思,管理公司现在中层太过散漫,我们需要从比较年轻对公司比较有归属感的主管中重点培养,慢慢把整个管理公司的风气扭转过来。”郭总合上记事本,轻描淡写地说,“目前选定的人有你和市场部的经理王永彬,具体的工作要求,到时候你就知道了。你先心里有个准备就好。”
“重点培养?”浦杰犹豫了一下,还是问,“能不能请问具体的方向呢?我也好做充分的心理准备。”
“简单的说,管理公司需要在明年新年之前新增一个了解商场情况的副总经理。因为需要负责的方面很多,我不太好对你描述确切的方向。人事、财务、商贸、经销、内勤,很可能都要了解都要学习。”
浦杰的第一反应就是打退堂鼓,他对于在夏升集团这份工作的看法,就是一份稳定长期的收入,用来让父母闭嘴,让未来的岳父母没有意见,让必定要有的老婆孩子过得更好,说白了,他真正想做的事,还是写。
而一旦参与到郭总的培养计划中,消极懈怠肯定会被认为是不求上进,说不定都会影响到现在很适合他的人力主管的位子,而如果拼一把,万一成了呢?以后忙得团团转,估计连抽空跟郑馨说会儿闲话的功夫都没有,怎么写?
“郭总,我连人力部门的事情都还没彻底熟悉呢,这样突然,我怕我做不好。”
郭佩安微笑着说:“不要紧,管理公司正是大换血的时候,我在总经理位子上的时间比你在人力主管还短,大家一起学习。”
“可我……参与着一个市里的宣传项目,周末加班怕是有些困难。”
“是一份兼职吗?”郭佩安的眉心蹙拢到一起,“公司给你的待遇,已经很优厚了,不妨说一句,你实际到手的薪水数目,谢总重新调级后,只比我少不到五百块。而且,我了解的情况,你家并不算太困难,在咱们分公司的改建范围内还有一套旧两居等拆迁,对吗?”
“我不是为了钱。”浦杰一横心,索性说开,为此丢掉晋升机会就丢掉吧,他所有的野心,都只在文学圈子和相关产业而已,“我的爱好就是文学,这次是被聘请当编剧,算是我涉足那个圈子的一次重要机会。我已经和对方协商了不要占用工作时间,对方也同意,这周末我们就要去县里开始构思剧本了。”
“不占用工作时间就没关系。我不关心你业余时间干什么,至于加班的问题。”郭佩安淡淡地说,“一个优秀的主管应该懂得如何利用八小时工作时间来布置任务,让下属可以在尽力而为的情况下免于加班的困扰。我有这个自信,你也该有。”
话说到这个份上,除非浦杰想立马辞职,否则就别无选择,他站起来,只好郑重其事地说:“好,我知道了,感谢公司的栽培。我一定会好好努力。”
关上门进到走廊里后,浦杰感觉到有点不太对劲,公司里大大小小的部门十好几个,一半的主管都是新人,加上商场那边最了解情况的值班经理,中层人数并不算少,加上副职的话,二三十个可是有的。
市场部的王永彬确实能干,资料中也有令人信服的履历。可浦杰呢?他皱了皱眉,到底为什么,会坚持选中了他?
请收藏:https://m.3bqg.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)