李博宇的脑子飞速运转,觉得真不能这么冲动的盲目扩张,就让王芳芳先等消息,他需要些时间考虑。
他回到办公室,在邮箱里找出这两个月员工薪资和五险一金的支出,大概核算了人员的成本,又算了要租新办公室的花费,还有就是接这两个新客户每月的收入,很明显收入和付出不成正比。
双手撑着脑袋纠结了一会儿,发微信把钱莱莱叫到办公室,她最怕的就是老板单独找,硬着头皮敲门进去。
”坐吧……房子找到了吗?“虽然他想表现的亲切些,可脸上还是没表情的问,员工生活中遇到的问题也要关心。
”嗯,找到了。
“她有点诧异老板会问她这件事,就照实说。
”那就好!如果公司新接手的两个客户都交给你,你能做好吗?“他试探着问。
”我自己一个人肯定做不好……“她犹豫了一下说,不管怎么算现有的人手都是不够的。
”当然不是把所有工作都丢给你来做,其中一个客户是不干涉我们做的内容,也不用跟他们确认。
另外一个客户内容要求高些,而且要英语好,要到美国总公司的社交媒体上去找产品的内容,然后做成国内受众喜欢的形式。
“他简单介绍了两个客户的情况。
”第一个客户的内容如果要求不那么高,其实可以让实习生来做,有个姑娘工作能力很强,我觉得她能胜任,至于英语能力我肯定是不行……“她想了想说。
”嗯,我明白了,你把林志刚叫进来。
“听到这些话,他茅塞顿开,兴奋的说。
”李总,什么事?“林志刚进来笑着问。
”想让你把王师傅这个客户交给钱莱莱,新谈的一个客户要交给你……“他突然想到林志刚是英语专业毕业,然后把客户的现状又跟他解释了一遍。
大时代下应允而生的新媒体,做运营的人几乎是遍布各个专业,钱莱莱学中文的还算搭边,她是真没想到林志刚居然是英语专业的。
”没问题,王师傅这边的客户很好带的,之前好多的内容也是莱莱帮忙一起想的……“他笑着说,其实他们双方的客户都有交叉,毕竟一个人的思维有限,每次遇到想不出来的,两个人总会坐在一起讨论,碰撞出不少新灵感。
能从众多面试者中发现有能力的员工,合理分配资源,还有就是足够的激励机制,这些李博宇都做得很好。
跟他们两个人交待好,刘苏这个客户肯定是板上钉上,另一个客户一旦敲定,就按照今天说的重新分工。
安排好一切,李博宇的心情好了很多,可钱莱莱觉得压力还是很大,只要是能多挣钱,林志刚都没意见。
王芳芳好奇老板把两个人叫进去那么久,一直在关注他们什么时候出来,看到她走出来第一时间发微信问:“莱莱,老板找你们什么事啊?”
“反正不是好事……”她不知道该怎么说,刚才会上还说要增加人员,这还没一会儿就打脸了。
还没等再问,她就收到老板发来的微信,告诉她租办公室的事暂时搁置,她也大概明白是怎么回事了。
如果创业过程中有足够的钱,有足够的人手,过关打怪轻而易举,对于李博宇来说半点挑战没有,那就毫无意义了。
用最少的人办最多事,在这个行业创造更多的不可能,那才是他开这家公司的意义。
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