么多手下保护自己,干嘛非得把自己逼得那么辛苦呢。
“这也算是你父亲的东西。多的我不能给你,给你了也没什么用。但我既然答应要让你将来执掌整个山田组,那你在这次战斗当中,就千万不要死掉了。”
作为曾经的敌人,现在的上司,松岛君对李九命是服气的。不管是驾驭人的手段,还是自己的本身实力,都让他心悦诚服。
“你想为父报仇,就要自己的实力过硬才行。大战一触即发,到时候,很可能没有人能够估计到你。你也会和大家一样,面对几倍十几倍于自己的人数。所以,看到你这么努力,我也算没白看错你。能够给你的就这些,你务必要在大战前,冲击到省级异能者巅峰状态。你对自己又信心吗?”
松岛君铿锵有力的回答道。“有!”
都说做老板的人是极其吝啬,斤斤计较的货色。这话真的是错不了。但是,老板的身家也是一点一点儿的拼凑起来的。很多低级的企业家,只懂得遏制,节约,病态的压榨手下的工人。这种企业,存在是时间一般很短。最典型的现象就是那些煤矿的老板。能够一夜暴富,也能一夜破产。而稍微更上一层次的企业家,会遏制,节约,但会保证工人的绝对利益。这样的企业,能够活得长久,能够保持几年,十几年稳定的营收而不倒闭。只是,这种企业的老板,看起来并没有那么光鲜。他们所做的,更多是来自于为社会做贡献的同时,有限的壮大自己的财富。最后一种老板,是懂得遏制的成功型企业家。他们会设定好一个自己的承受底线,对于一些员工提出来的要求,哪怕是有些过分,都会尽量满足。看起来有些浪费,实际上却恰好相反。比如a公司,员工的待遇是每天工作10小时,一个月可以得到30天时间,一日三餐是一荤一素。b公司,员工待遇是每天工作8小时,同样一个月可以得到30天的时间,一日三餐是两菜一汤。a公司的利润高,但是待遇差,所以人员流动性很大,员工的熟练程度低,造成的实际产能不达标,每个月的实际盈利其实并不多。b公司利润微薄,待遇好,人员稳定,员工熟练程度高,实际产能超标,每个月的盈利同步稳定增长。所以两者之间,谁更高一筹,是显而易见的。
李九命就属于后者这种老板。他会将自己手上所有的资源,分发给手下的每一个人,而不是自己占有。虽然,他也确实不需要。但换句话说,他完全不需要这么辛苦啊。想要壮大自己的实力,就必须要壮大自己的手下。李九命非常明白这个道理。在前一世,神偷门被正邪两道追杀,就是因为自身势力太单薄,只能一路逃亡。所以,这一世,他决心不要再做一个缩头乌龟了。
松岛君,在得到李九命赠送的那批瞬丸之后,更加拼命的提升自己的实力。在玄门和山田组开战的前一天晚上,终于兴冲冲的跑到李九命的面前,告诉他,自己成功晋级了。
“好!明天就要大干一场了!通知下去,今天晚上大家吃好喝好,明天跟着我好好干一场!”
“吼吼吼~”所有人都兴奋的欢呼起来。
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