下的跑,程序之多她弄烦了就小声的骂咧两句。
通过这件事使赵世华有所领悟,他主动召开了全厂安全大会,并在会中严厉批评了各组组长,最后把安全知识宣传这项任务交给了人事部。
“程助理,上次交的钱己用完了,住院部又发了缴费通知单来。”油漆工的老婆打电话告诉心书“你问问他们能不能明天交费,因为我今天没空来。”心书回复对方“不行啦,医院催了好几次了,再不交可能要停药了。”
“那我安排下时间,再给你打电话。”她有些郁闷的说“不好啦,不好啦,小程快下来。”窗外大呼小叫的声音一个接一个传来“什么事?什么事?”她伸出头问“剪板的把手指剪进去了,快下来快下来。”说话的工人扶着一个手上鲜血直流的年青小伙心书很气愤的放下手中物品,从库房找来两个干净口罩,让伤者先包裹上。立马安排人送去了附近的公立医院,但传回的结果是四指全断。
断指事件使心书很苦恼,因为这是赵世华的兄弟,生产邦难免不会就此事展开纠缠。接连的两次大事故让心书感到安全教育的重要,但怎样才能提高全员的安全意识呢?这不光是赵世华追着问的事,也是眼下需尽快启动的一项工作。
“程助理,你快到医院来吧,再不来我老公人都要死了。”因为处理断指员工的事,心书把油漆工人的药费给忘了,直到那工人的老婆哭着打来电话,她才想起这事儿。
“哦,对不起,对不起,我马上就过来,马上就过来。”心书急急的答到“快点了,再不来人都死在病床上了。”
“哪有那么严重,医生有那么不通情理吗,真是的,总死命的催,总得让我有时间吧我又不是神仙。”她被催得有点烦了,但病人家属一样心急“你们把人丢这里就不管不问了,叫拿点钱来也那么困难,我男人可是在工作的时候成这样子的。”那女人又哭了“马上来啦,马上来。”心书不耐烦的眨了两下眼,小声的说:“真是的,该不该做的事都在做,一下子催得你要命,烦!”
魏洪、李文业、赵世华把魏勇和心书叫去了总经办,进行了长达两小时的会议,并使原本就看不惯赵世华的魏勇与之大吵了一架。
“你们人事部是怎么做的,怎么连着发生事故?”赵世华大声的像追究人事部责任的问“安全安全,安全生产这是每次开会时都有说的问题呀,你说我们人事部要怎样来做?”魏勇一听那话就火了,有些抵触的回他到“你要么问问那些组长有没有把每次的会议精神传达给下面的员工,为什么他们对安全工作一点不重视。”魏勇又说“他们一天都在忙没时间开会,这是大家都知道的,你这不是白说。”赵世华语气比较低了“那对了嘛,我一会白说,一会叫开全厂会议你又说要赶货抽不出时间,出了事故又说我们人事部工作是怎么做的,你说我们工作该怎么做?你想要我们怎么做?”心书也搞不懂魏勇为什么总那么恨赵世华,也许就因他指使小李打了自己所以一直记着,就总看不惯赵世华的得行“魏董和李总都在这儿,我能干嘛。把你们人事部自己的工作安排好吧,别到处乱管闲事。”
“好啦,别吵了,听我说。”看两人吵下去也吵不出个为什么,魏洪扬起手阻止到,“你们都有责任,还有什么好吵的……”
在他们的谈论中心书一直没发言,她从中寻找到了自己的错误,做企业,人力资源是不可忽视的,特别是人员素质和教育意识。安全、文明生产强调的方式不是天天说,而是要实际落实到人心,时时给出警示,让安全、文明生产六个字在员工脑子里存在。
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