林昊这个建议对王铭有着极大的吸引力,这就好像衣锦还乡,这也是为龗什么很多学生在毕业功成名就后,喜欢回到母校作报告的原因。只不过王铭跟那些校园之星不同,他现在是林吉大学的禁忌,如果就这么回去,很多人要气的吐血吧!尤其是那个高国!
“我知龗道了,在让我好好考虑考虑!”王铭道。
事情商量好后,王铭跟刘家豪打了一个电话,好说歹说才让刘家豪同意。看着林昊兴奋的离开,王铭露出开心的表情,渡过艰难期之后,果然好运气来了。这些人的加入对自己来说,要比贷款还要有用。
那么下面,关键的位置就是这个人力资源部经理的人选。
不要小看这个位置,在有些人眼里人力资源部经理就是负责招聘工作,这是一个错误概念。真正的人力资源部经理要负责招聘,培训,绩效,薪酬,员工关系等等工作,每一项都是非常重要。
因此这样的人才非常难找,几乎每个公司都不舍得放走这样的人!完美世龗界目前就是一个空架子,想要找到一个出色的人力资源部经理非常难,而这也是必须要做的工作!
王铭前世身为一个记者的优势就此体现出来,他采访到的大人物不多,但是相关的新闻却了解很多。在这众多人之中,有两个女人曾经给他留下深刻的印象,一位是杜拉拉导师俞恒,而另一位则是网络巨头浪新网的人力资源部总监陈莹。
这两个人在这方面都是各种翘楚,俞恒是八零后,这时好像还没有毕业,那么最优的选择就是陈莹。根据采访资料,陈莹这时候还没有加入浪新网,应该在电脑巨头联相的旗下。
看来自己要亲自去一趟京城。
如果是挖一般人交给猎头公司就可以,可是挖陈莹这样的人,猎头公司也会对自己公司进行调查,完美公司目前的情况,猎头公司都会望而怯步吧!因此只有自己出马!
对于挖浪新网,联相电脑王铭没有一点的心里障碍,这两家公司将来都会是他的对手!从某种程度上来说,这是削弱对手!这个世龗界永远不会缺乏人才,但是这种可以影响一个公司进程的人才,却不是那么容易遇到的。
晚上回到家里,王铭还在考虑这个问题,到底怎么能打动陈莹?将她拉拢到自己的战车之上?想来想去他也没有头绪。
“老公,想什么呢?”关颖道。
王铭回过神来道:“我想去一趟京城!销售,研发,人力是一个公司的骨干,现在销售跟研发部门我都找到合适的人接手,缺的是人力资源部主管!京城有一个人才很合适,我不知龗道该用什么打动对方!”
关颖笑着道:“那就直接将情况告诉他,成功可喜,失败的话你在去找其他的人选,这么想下去是没有结果的!”
“人才
请收藏:https://m.3bqg.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)