“吴先生!通过你们的考核,你们的考核标准是什么?总不能因为你们的一句没有通过考核,就直接让电冰箱制造厂的工人下岗吧?”林副府长听到吴景荣的回答,立刻抓住其中的关键,对吴景荣问道。
吴景荣听到林副厂长的询问,笑着回答道:“电冰箱制造厂的工人,从事的就是制造电冰箱的技术活,只要工人们能够在规定的时间内,完成冰箱的生产流程,就能够通过考核。”
“换一句话来说,如果无法在规定的时间,通过考核,这就意味着,这位工人,过去在电冰箱制造厂里不是混日子,就是吃空饷,毕竟我们的公司属于私营企业,肯定不会养闲人。”
雪花冰箱制造厂总共有十五个车间,十三条生产线,正常的情况下,只需要一万名工人,就能够顺利运转,结果这家工厂的工人,却足足有一万六千人,仅凭这一点就不能看出,多出的那些人,不是吃空饷,就是在工厂里混日子的关系户。
在场的众人得知荣耀制造公司的考核标准,都暗暗的松了一口气,林副府长又接着问道:“吴先生!等你兼并电冰箱制造厂后,工人的待遇你们打算怎么安排?”
吴景荣听到林副府长的询问,开口回答道:“我们荣耀制造公司制定工资的标准,是以当地公有企业,工人的工作标准,减少百分之二十来制定。”
“当然了,这只是基础工资,另外我们还有计件工资,以及年终奖金等等的福利,今年年初我们公司就曾经安排优秀员工,到法兰西去参加为期半个多月的旅行。”
“这次我们没有出发之前,我们公司就安排销售人员,专门了解过雪花电冰箱制造厂的工人收入,根据我们所了解,雪花电冰箱制造厂的工人,每个月拿到手的钱,差不多是一百二十到一百六十之间。”
“如果我们并购了雪花电冰箱制造厂,工人的保底工资是每月一百块钱,至于计件工资,则是根据工人每个月完成的产品数量来计算。”
“这里我给大家打个比方,一条电冰箱的生产线,从零件到成品,大概需要三百五十位工人,按照生产一台冰箱,每人八毛钱的标准,一天如果生产了一百台,这条生产线的工人,每人就能够获得八块钱的计件工资,两百台那就是十六块钱!”
“总之就是一句话,干的越多,收入就越高,向我们荣耀制造公司的工人,保底工资加上计件工资,每个月最少能够拿到三百块钱,至于我们的管理层的工资收入,就让我身边的几位来介绍吧!”
坐在一旁的吴景明,听到吴景荣的话,想到他的收入,脸上浮现出自豪的表情,一脸得意地介绍道:“各位领导!大家好!我名叫吴景明,是荣耀制造公司销售科的经理。”
“目前我的保底工资
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