我们的车队刚到门口,黄元达已经带领着钢联公司的领导班子现在大门口隆重的迎接着。
车子刚停下来,黄元达就上前来给邓书记拉开车门。这个黄元达,反应速度比我还快,我还打算下来去给邓洪波开车门,他小子抢先了一步。
“邓书记,感谢你们市委领导对岭南钢联公司的关怀,还望邓书记在通过今天的视察以后,能为我们企业提出可贵的意见。”
“黄总,钢厂到你的手里,经过一番制度和人事上的改革,看样子变化很大的。看看公司的这些中层领导,一个个都是精神抖擞,比以前走到钢厂的时候,有了更多的朝气,更让人感觉这样才是一家赚钱的企业吗。”
“谢谢邓书记的高度评价,邓书记,毛市长,几位领导里面请。”
几个市领导挺胸高昂的,走在前面,一边走,一边张望。如今的钢厂,确实变化了很多,比我前段时间来视察的时候,单是厂区的卫生、工人们的热情和工作积极性,都发生了很大的变化。
黄元达像领导的贴身秘书一样的,陪在邓洪波书记的身边,不停的给市委书记介绍现在企业改制以后的情况。在人事方面,做了哪些调整,以及公司在业绩考核方面,有哪些大的变动。邓洪波认真的听着,心里在想,这个黄元达,还真是一个做生意的能手。
眼看要破产的钢厂,进行股份改制,纳入元达集团的旗下以后,岭南钢厂单从表面上看,就发生了很大的变化。至于业绩方面,目前刚进行股权改制完成,还不能在这么短期的时间里,看出公司经营方面的变化。
来到生产厂区,工人们都在忙碌着,和上一次我陪着邓书记过来钢厂视察工作的时候,确实有很大的变化。工人们的工作热情,都有了很大的提高,这可能是公司在施行了业绩考核制度以后,员工们的工作热情得到了大的提升。
中层干部,按照公司的规定,施行业绩考核制度。凡是在一年度的生产和经营过程中,超额完成公司业绩的,公司会进行特别的奖励。这一点,打破了以前够有公司的分配不公,几千人吃大锅饭的情况。有能力的人,就能够得到提升。
市委书记、市长等领导班子在元达集团公司领导的陪同下,参观了钢联公司的整个厂区。对现在的钢联公司的变化,邓书记给予了肯定和称赞,也让市委领导们看到了钢联公司在改制以后发生质的飞跃。
有领导所到的地方,都会有电视台的记者们跟随着。可惜,从戚薇当了电视台支持人以后,我就在这种采访的时候没有见过戚薇。
这次岭南钢厂的改制,是毛晓东新市长到岭南来完成的第一个大事,经过一个月的时间,钢厂的改制顺利的完成了,还没有出现群体闹事事件。这一点,毛晓东还是很感激邓洪波书记对他工作的支持,他心里很清楚,要是没有邓洪波书记的支持,在改制钢厂的过程中,就不会有现在这么的顺利。
当电视台记者问到钢厂改制以后,下一步的发展有什么目标,毛晓东微笑了一下,说了几句,把这个问题交给了现在钢厂的主要领导黄元达来回答。
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